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绩效考核系统
系统概述
 
     考核管理系统充分发挥预算管理的激励作用,营造了激励全体员工的环境,引导企业全体员工自主地控制预算的执行,实现了考核指标的编制,上报,审核及发布的考核流程,以及考核结果查询等功能。
 
系统目标
 
  时林的考核管理系统可以实现以下目标:
●经济责任书指标考核
●专业指标考核
 
系统功能
 
●考核指标编制管理
●考核指标编制
●考核指标审核
●考核指标发布
●考核结果管理
●考核结果编制
●考核结果审核
●考核结果发布
●考核结果查询
 
系统特点
 
● 权限配置灵活
     采用组态方式,使用简单、灵活、易维护,基础信息(部门,装置,角色)等均可进行组态,以适应企业变革需要。
 
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